Как разделить отпуск?

На вопрос отвечает заместитель начальника Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Венета Синицкая.

В коллективном договоре нашего учреждения указано, что трудовые отпуска могут делиться на 3 части. Если каждую из них брать сроком меньше 14 календарных дней, будет ли это нарушением?

Екатерина, Орша

– Да, это нарушение. Согласно ч.1 ст.174 ТК по договоренности между работником и нанимателем отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором или соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Это касается и вашего случая, даже с учетом того, что отпуск делится на три части.